Formation en situation de travail

Notre entreprise propose des formations spécialisées pour devenir référents et formateurs AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail). 

Ingénierie de la formation en situation de travail

Le certificat « Accompagnateur pédagogique d’action de formation en situation de travail » (APAFEST) s’adresse à la fois aux professionnels œuvrant dans les entreprises, associations, mais aussi aux demandeurs d’emploiaux organismes de formation et aux personnes ayant eu une expérience professionnelle dans l’animation ou la formation.

De la formation d'équipes aux compétences Clés

C’est en mutualisant les savoirs, les savoir-faire et expertises d’usage pour développer les compétences, issues de leurs activités dans le territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux, qu’ APEFAS, avec son réseau, élabore un référentiel de certification qu’elle dépose en propre au répertoire spécifique.

Stratégies de base pour l'innovation et la réforme de l'apprentissage

Evaluation complète

  • Une évaluation efficace devrait mesurer l’éventail complet des capacités de l’apprenant – résultats sociaux, émotionnels et d’apprentissage. Grâce à diverses mesures, notamment des portfolios, des présentations et des tests, plusieurs styles d’apprentissage sont pris en charge.
Etudes intégrées
  • Pour accroître l’engagement et la rétention, les matières techniques sont présentées d’une manière interdisciplinaire qui reflète les connaissances et la société modernes. Par exemple, l’histoire, la littérature et l’art peuvent être entrelacés et enseignés à travers le texte, les images et le son. 
Apprentissage professionnel
  • Les formateurs doivent toujours perfectionner leurs pratiques. Découvrez les nombreux programmes et pratiques d’apprentissage professionnel formel et informel qui maintiennent les pros de la formation au sommet de leur art.

Apprentissage social et émotionnel

  • Lorsque les apprenants travaillent en équipe, ils apprennent à collaborer, à communiquer et à résoudre les conflits. 

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