L'analyse des pratiques professionnelles

Formation en Intra

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser des problématiques vécues et modifier vos comportements afin d’éviter les difficultés à venir
  • Identifier et accueillir vos erreurs et celles des autres de manière bienveillante
  • Développer votre empathie
  • Développer vos connaissances théoriques
  • Analyser une situation grâce à une vision d’ensemble
  • Communiquer plus efficacement au sein de l’équipe.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Professionnels travaillant au sein d’une même équipe dans un établissement social ou médico-social (type EAJE, FAM, FO, ITEP, EHPAD, service hospitalier).

Période de formation

À définir avec l’apprenant

Les entrées en formation se font de manière flexible

Durée de la formation

14 heures (réparties sur 5 jours)

Présentiel, distanciel, hybride

Le programme de formation

Le contenu de ce programme peut faire l’objet d’adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

1- Avant la formation
2 - Pendant la formation
3 -Après la formation : consolider et approfondir

Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

  • Introduction

    • Présentation de chacun
    • Attentes et objectifs visés de chaque participant
    • Présentation du cadre de la formation
    • Contextualisation des objectifs et des enjeux
    • Emergence des représentations des participants
    • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

    Analyse des pratiques

    • Exposition d'une situation-problème
    • Analyse des faits et des émotions
    • Apports théoriques en lien avec la situation
    • Proposition de pistes de solution / modification
    • Synthèse et conclusion pour chaque situation

    Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

    • Autodiagnostic
    • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
    • Jeux de rôle
    • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
    • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

    Synthèse de la session

    • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
    • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
    • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
    • Bilan oral et évaluation à chaud
    • Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
    • Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation

Modalités d'inscription

La participation à la formation requiert une procédure d’inscription préalable. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant ou prendre rendez-vous pour obtenir plus d’informations.

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations Lightmap  sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Méthodes pédagogiques

  • Parcours de formation  en distanciel via classes virtuelles vous permettant de réaliser des simulations et d’échanger sur vos pratiques
  • La possibilité de consulter les cours digitaux dans les 12 mois après la première classe virtuelle

Indicateurs

Personnes formées en 2023 : 14 personnes en inter/intra entreprise.

Taux de recommandation

2023: 99% de personnes « satisfaites » ou « très satisfaites » aux formations Lightmap

Intervenant

Formateur, Consultant expert Lightmap

Lieu

En Intra et à distance via LMS, ZOOM ou Mett

Statistiques globales

0 %
ux de recommandation
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Taux de satisfaction
0 %
Retour à l'emploi

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